本届运动会首开先河，将公司即将推行的阿米巴管理活动与运动会紧密结合，确立了以“协作、共赢、快乐、分享”为运动会主题，并根据阿米巴独立核算的理念将公司全体员工分为管理阿米巴(财务部、总经办、人事行政部、品牌部、产品部、卫浴事业部）、营销阿米巴（销售部、电子商务部、广分）、制造阿米巴（生产部、品管部、仓储部、物控部、工程组）、服务阿米巴（售后部、采购部、研发部、空气能事业部）四大联队。每个联队以积分制的形式参加比赛，通过自行制定策略，合理布局，团结协作、共同努力，提高团队的凝聚力、协作能力、成本意识和效益分享意识，实现员工、阿米巴阵营与公司的共赢。
在开幕式中，特别设置了厂旗传递环节，依据产品实现的流程，分别从十个部门中选出十个旗手，在旗手传递厂旗的过程中，由主持人对对应的部门一一介绍，通过此种形式，可以提高员工对部门协作的认识和员工的归属感，同时也体现了阿米巴经营的协作理念。
本次运动会设有19个比赛项目和1个趣味互动项目，包括100米男女短跑、美式桌球、呼啦圈30m、3000米长跑等8个个人项目与400米接力、乒乓球团体赛、羽毛球团体赛、篮球赛、拔河比赛6个团体项目。本届运动会特设珠行万里、链接加速、筷子夹乒乓球、螃蟹过河、三人四足5个户外拓展趣味团体项目，以增加运动项目的娱乐性，赛后参与项目的运动员纷纷表示，只有大家紧密的团结协作在一起才能更好、更快的完成比赛，以后在工作中也继续发扬团结协作的精神，这样才能更好的完成工作。这也体现了阿米巴协作的经营理念。
为了调动员工的积极性和提高员工独立核算的意识，本届运动会特引入积分制，从人员参与度、比赛积分、违规扣分、人均产出比等方面，对各个阿米巴联队的经营状况进行考核评价，以促进员工对阿米巴“人人都是经营者”的理解，提高工作效率。经过激烈的比拼，管理阿米巴联队以人均2.39分高产出获得团体总分第一名的桂冠，制造阿米巴以91％的高参与度和充足的赛前准备获得团体总分第二名。
此次运动会设有万元奖金，按联队的总积分获得相应金额的奖金，各阿米巴联队可依据人员参与度、个人得分等制定具体的分配方案，将本联队产生的效益合理的分配给积极参与的员工，体现了阿米巴利益分享的管理理念。同事们纷纷表示，这届运动会将阿米巴与竞争巧妙融合，让我们对阿米巴的精神有了更加生动、切身的体会，也让我们对公司下一步的重大战略有了更多的期待。